Willkommen bei Coherent Management

Handlungsorientiert. Praxisnah. Wirkungsvoll.


Coherent Management berät Personalentwickler und  liefert ganzheitliche Konzepte, um den Anforderungen der modernen Arbeitswelt gerecht zu werden. Wir entwickeln und coachen Persönlichkeiten in ihren Hauptdomänen. Im Vordergrund steht der handlungsorientierte Ansatz mit hohen Übungsanteilen, die Praxisnähe und die methodische Vielfalt. Um lernertypengerecht zu arbeiten, setzen wir unterschiedliche Praktiken und Lernverfahren ein. Dabei leitet uns der Grundgedanke des lebenslangen Lernens und Wachsens. Menschen zu ihren Zielen zu führen, ist der erklärte Auftrag. Dieser ist erst erfüllt, wenn unsere Kunden zufrieden sind.

 

Wer führen will, muss andere für seine Ziele gewinnen können. Talente zu entdecken, sie zu fördern und zu fordern, sie zu binden und zu entwickeln ist oftmals mit sehr viel Anstrengung; mit Ausdauer und Mühe verbunden. Dieser Kraftakt muss sich lohnen und soll idealerweise auf beiden Seiten Spaß machen.

Wir sind für sie da, damit das gelingt!

Auszug unserer Themen

Coaching, Managemnet und Trainings in Deutschland

  • Leadership
  • Talent Management
  • Change Management
  • Train-the-Trainer
  • Work-Life-Balance

Beratung, Alternative Management Beratung, Coaching von Firmen

  • Kommunikation
  • Konfliktmanagement
  • Zeitmanagement
  • Präsentieren und Moderieren
  • Interkulturelle Kompetenz

  • Mitarbeiterbindung
  • Teamentwicklung
  • Agiles Management
  • Generationsübergreifendes Lernen
  • Digitales Wissensmanagement

Kohärente Methoden


Mit kohärenten Methoden zu ihren Zielen :

Um erlebbare und nachhaltige Fortschritte in der modernen Personalentwicklung zu erzielen, beraten wir Sie von Anfang an kompetent und zuverlässig. Wer sich positiv auf die Veränderungen der Zukunft einstellen will und bereit ist, Neues auszuprobieren, kommt mit uns ins Gespräch. Als Kommunikations- und Managementexperten können wir sicher ermitteln und zuverlässig herausfinden, welche Ziele für Sie, Ihr Unternehmen, Ihre Führungskräfte oder Ihre Teams smart, sprich attraktiv und erreichbar sind und welche Maßnahmen sich am ehesten anbieten oder sich am besten eignen, um zukünftig noch erfolgreicher zu werden. Wir wollen Sie und Ihr Resort besser kennenlernen und Ihre Motive verstehen, bevor wir in die Umsetzung gehen. Welche Maßnahmen wir nutzen oder welche Wege wir dabei einschlagen, legen wir gemeinsam mit Ihnen fest.

Was liegt uns dabei besonders am Herzen?

Wir stehen, leben und arbeiten für Fairness und Gleichberechtigung. Unser erklärter Auftrag ist das freie und generationsübergreifende Lernen mit-, für- und voneinander. Wir bieten Ihnen unsere Erfahrung, unser Know How und unser Fingerspitzengefühl an, um Ihr Unternehmen zu den gewünschten Resultaten zu führen.

Miteinander zu arbeiten, voneinander zu lernen, sich auszuprobieren und offen für neue Ansätze und Methoden zu sein, bringt im Berufsalltag sowie in der Fort- und Weiterbildung nur dann Mehrwerte, wenn wir uns positiv begegnen und uns mit Respekt und Freude aufeinander einstellen. Von uns dürfen Sie eine vertrauensvolle und ehrliche Kommunikation erwarten, die frische, neue Ideen liefert – Ideen, die sich lohnen, auszuprobieren, weil sie den “Reality-Test” in der Praxis immer wieder bestanden haben. Von ihnen wünschen wir uns offene und klare Aussagen sowie die Bereitschaft,  den Rahmen des Gewohnten zu verlassen. Ihre Freude und positive Grundeinstellung trägt zu Ihrem und unserem persönlichen Erfolg ganz erheblich bei.

Philosophie


Handlungsorientiert

Weil die größten Lerneffekte dort erzielt werden, wo wir ins echte Tun kommen, ist unser Ansatz ein handlungsorientierter. Das, was Sie an Wissen im Laufe Ihres Lebens erworben haben, nutzen wir, um es in andere Handlungsebenen zu setzen: Welche neuen Erfahrungen ergeben sich daraus? Indem wir über Rollenspiele arbeiten und neue Situationen für Sie schaffen, ist ein Zuwachs an Wissen garantiert – Spaß und Freude ist dabei selbstverständlich inklusive! Wir wollen Ihre Möglichkeiten erweitern und Anreize schaffen, noch mehr auszuprobieren – auch mal was ganz anderes.

Praxisnah

Damit Sie sich mit den vorgegebenen Situationen identifizieren können, gestalten wir unsere Übungen so praxisnah wie möglich – wohlwissend, dass eine Trainingssituation niemals den Arbeitsalltag abbildet. Durch unsere Gespräche im Vorfeld und der Auseinandersetzung mit ihrer Arbeitswelt gelingt es uns, die Realität so nachzustellen, dass Sie sich bei uns wie „zu Hause“ fühlen und sich nicht verstellen müssen. Was Sie sich gegebenenfalls in der Praxis nicht trauen, dürfen Sie bei uns ausprobieren. Sie entscheiden für sich, was Sie für Ihren Alltag mitnehmen wollen.

Wirkungsvoll

Da wir mit viel Herzblut und großer Leidenschaft unserer Arbeit nachgehen und hohe Ansprüche an uns und unsere Kunden stellen, sind wir erst dann zufrieden, wenn Sie und auch wir sagen „das hat wirklich etwas gebracht“. Mehrwerte zu hinterlassen, die nachhalten und zu positiven, persönlichen Veränderungen führen, solche, die sich in Taten niederschlagen, die das Umfeld inspirieren, ist unsere Definition von wirkungsvoller Arbeit. Wir haben viele zündende Ideen für Sie inpetto.

Kundenstimmen:

“We value that the concept of our leadership training for teamleads is tailored and carefully thought of. Alexandra has a deep knowledge and uses a large pool of methods. At the same time, the high personal commitment and passion of Alexandra leads to successful implementations and positive feedback.”

Jil Westphal
Organisational Development Advisor
-
RWE Supply & Trading GmbH, Essen
„Die Zusammenarbeit mit Frau Dr. Constabel im Rahmen von Trainings zur Entwicklung neuer Führungskräfte ist immer professionell, die Trainings inhaltlich toll ausgestaltet. Besonders schätzen unsere Teilnehmer und Teilnehmerinnen ihre ansteckende Leidenschaft und ihr ehrliches und wertschätzendes Interesse gegenüber ihnen!"

Maylien Heuer
Referentin Personalentwicklung
-
Süwag Energie AG, Frankfurt
„Fr. Dr. Constabel begleitet mein Team erfolgreich seit Jahren als Business Coach. Sie unterstützt uns dabei, die sich fortlaufend und mit immer höherer Geschwindigkeit veränderten Anforderungen an die Zusammenarbeit umzusetzen. Hier überzeugt sie durch ihre individuellen, professionellen Ideen und Lösungsvorschläge. So gelingt es ihr, durch die empathische und aufgeschlossene Art, eine sehr wirkungsvolle Weiterentwicklung unserer Führungspersonen.“.

Friedhelm Seekatz
Zentralbereichsleiter Gesamtbanksteuerung
-
Naspa Sparkasse
„Alexandra und ich als interne Personalentwicklerin haben als Tandem gemeinsam einen neu gegründeten Bereich in unserem Haus über ein gutes halbes Jahr durch deren mehrschrittige Veränderung begleitet. Dabei teilen wir die Haltung, dass so viel Selbstverantwortung wie möglich und so wenig Intervention wie nötig am wirkungsvollsten ist und nachhaltig in Bewegung bringt. Und so waren Zusammenarbeit und gemeinsame Moderation genau davon reichlich gespickt: fundiert-spritzige Ideen, sich verlässlich aufeinander einstimmen, immer auf den größtmöglichen Transfereffekt ausgerichtet – und eine Menge Drive und Spaß.“

Ssudabeh Peters
Senior Manager HR Development
-
Aareal Bank AG

COHERENT MANAGEMENT KOMPAKT


Begeisterte Teilnehmer, International tätig Festes Beraterteam, Tolle Kunden, Branchen- und hierarchieübergreifend, Deutschlandweit vertreten, Einblick in mehrere hundert Unternehmen, alle Maßnahmen in Deutsch und Englisch, Trainer mit über 1.000 Tagen Trainingserfahrung und langjähriger Berufserfahrung


Unser Team


ist spezialisiert auf Themen der Personal-und Managementberatung, auf firmeninterne Führungs-und Kommunikationstrainings sowie Business Coachings.

Coherent Management ist branchenübergreifend bei marktführenden Unternehmen aus Industrie, Handel und Dienstleistung beratend aktiv und setzt erfolgreich Trainings und Coachings mit ausgewählten, firmenspezifischen Schwerpunkten um, die mit jedem Unternehmen individuell abgestimmt sind. Das Zusammenspiel aus Beratung, Training und Coaching bietet dem Kunden einen ganzheitlichen Ansatz.

Dr. Alexandra Constabel


Was macht mich aus?
Sie zu motivieren, Ihre Ziele zu erreichen, Veränderungen mit Freude herbeizuführen und Sie positiv auszugestalten, das ist das Ziel meiner Arbeit. Eine vertrauensvolle und offene Auseinandersetzung mit Ihren Themen ist die Basis dafür. Auch mit Fehlern oder Fehlentscheidungen wollen wir uns auseinandersetzen, um sie nicht öfter als 1x machen zu müssen. Spannend wird es ja immer an der Stelle, wo der Lern- und Erkenntnisprozess einsetzt. Diesen auszulösen und für neue Aha-Erlebnisse zu sorgen, reizt mich und spornt mich gleichermaßen an.

Meine Stärken und Besonderheiten?
Meine Promotion habe ich an der New York University gemacht und dort auch jahrelang gelehrt und zwar vor allem im Kontext von  Sprache, Literatur und Kultur. Durch meinen langjährigen USA Aufenthalt bin ich mit vielen interkulturellen Themen in Berührung gekommen. U.a. habe ich Amerikaner auf ihren Arbeitseinsatz in Deutschland vorbereitet und hatte Führungsverantwortung im Rahmen meiner Projektarbeiten.  Als Key Account Managerin habe  ich für internationale Firmen L& D Projekte konzipiert, als Ausbildungsleiterin war ich für den erfolgreichen Einsatz neuer Trainer verantwortlich. Mich auf unterschiedliche Persönlichkeiten einzustellen und ihre Bedürfnisse zu erkennen, fällt mir leicht. Noch mehr aus anderen und mir selbst heraus zu holen, Dinge wachsen zu lassen und besser zu werden, ist sinnstiftend und wertvoll  für mich.  Mit dieser Haltung gehe ich in meinen Aufgaben auf und gebe immer 100%.

Persönliches zu mir
Mir gibt es viel, Menschen etwas weiterzugeben, was ihnen hilft. Mich fasziniert das breite Spektrum ihrer Denk- und Verhaltensmuster. Zuzuhören, was den Einzelnen bewegt und was ihn antreibt, inspiriert mich zu Ideen und Lösungsvorschlägen, die nicht nur erfolgreich greifen, sondern darüber hinaus  zu echter, innerer Zufriedenheit beitragen. Ich freue mich daran, wenn jeder für sich, das Gute in sich selber findet.
Als Familienmanagerin in glücklicher Ehe mit Kindern, Au-Pair und betagter Mutter ist der Spagat zwischen Familie und Beruf  immer herausfordernd. Weil ich das eine ohne das andere nicht tun kann und auch nicht will, übertrage ich Konzepte aus der beruflichen Arbeit gerne ins Private und vice versa. Dieser ganzheitliche und in sich geschlossene Ansatz funktioniert und steht für Praxisnähe.
Weil Kommunikation immer und überall stattfindet, weil wir mit ihr so viel Spaß haben können (und natürlich auch Ärger), ist es das Feld, das mich am meisten begeistert – und diese Begeisterung teile ich gerne mit all denen, die Lust bekommen haben, mit mir zusammen zu arbeiten.


Alexander Markwirth


Was macht mich aus?
Das Verbessern Ihrer Lebensqualität,  das Sichern von zukünftigen Erfolgen und das gemeinsame Erreichen vorab gesteckter Ziele sind wesentliche Motivationsfaktoren meiner Arbeit. Weiterhin liegt es mir sehr am Herzen, mit zielgerichteten Impulsen einen Mehrwert, beruflich wie privat, selbst über Jahre hinweg zu erreichen. Der damit einhergehende Multiplikatoreneffekt, der dazu führt, dass nicht nur Führungskräfte, sondern alle Mitarbeiter von unserer Zusammenarbeit profitieren können, bestärkt mich in meinem Wirken.

Meine Stärken und Besonderheiten?
Nachdem ich mein Wirtschaftspädagogikstudium in Konstanz erfolgreich abgeschlossen hatte, war ich vier Jahre lang als Unternehmensberater tätig. Hierbei habe ich einen umfangreichen Einblick in die unterschiedlichste Unternehmensstrukturen erhalten. Während meiner Beratungsgespräche mit Führungskräften konnte ich immer wieder Defizite im Bereich Mitarbeiterführung und Mitarbeitermotivation feststellen, dies hat mich letztendlich dazu veranlasst, mein Tätigkeitsfeld neu auszurichten und als Managementberater neue Wege zu gehen. Meine zusätzlichen Qualifikationen als Familientherapeut, Heilpraktiker für Psychotherapie und Managementcoach haben sich sehr positiv auf meine Beratertätigkeit ausgewirkt, sodass ich rückblickend sagen kann, dass dieser Perspektivwechsel eine ausgezeichnete Entscheidung gewesen ist.

Persönliches zu mir
Die breite Palette der Kommunikation fasziniert mich in beruflichen sowie in privaten Bereichen. Viele Aspekte, die sich hierbei positiv auf das geschäftliche Umfeld auswirken können, spiegeln sich häufig auch in Alltagssituationen wider, sodass eine Verbesserung der Lebensumstände eintreten kann. Dies selbst zu erfahren, oder dies bei meinen Kunden beobachten zu können, ist für mich ein absoluter Mehrwert.


Wieland Arlt


Was macht mich aus?
Die von mir durchgeführten Ausbildungen zeichnen sich durch ein ausgeprägtes Führungsverständnis und absolute Praxisorientierung aus. Die konsequente Übernahme von Selbstverantwortung, eine unbedingte Ergebnisorientierung sowie die Kommunikation auf Augenhöhe stellen in meinen Ausbildungen und Trainings wichtige Praxisimpulse für meine Teilnehmer dar.

Meine Stärken und Besonderheiten?
Ich kann auf langjährige Erfahrungen im Vertrieb sowie in der Führung und Ausbildung von Führungskräften aller Hierarchiestufen auf internationaler Ebene zurückblicken. Inhaber einer Handelsagentur und Salesmanager in führenden Unternehmen der Textilindustrie sind die Stationen, die meine Praxiserfahrung in Vertrieb und Führung begründen. Als Trainingsmanager in einem der führenden und innovativsten Trainingsinstitute Deutschlands prägte ich die Führungskultur in zahlreichen Unternehmen nachhaltig positiv. Als Geschäftsführer zweier Ausbildungsunternehmen im B2B und B2C-Bereich baue ich auf diesen Erfahrungen auf und stelle ich mein Gespür für Menschen und Situationen jeden Tag erneut unter Beweis.

Persönliches zu mir
Neben meinem Engagement für Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeiter schlägt mein Herz für den Börsenhandel und ich bilde Privatanleger und institutionelle Händler in diesem Feld aus. Meine zahlreichen Artikel hierzu finden im In- und Ausland eine breite Leserschaft. Auf Fachmessen und Kongressen bin ich ein gefragter Redner zum Thema Börsenhandel und Trading. Meine im FinanzBuchVerlag veröffentlichten Bücher sind Bestseller der Börsenliteratur.


Dr. Knut Åre Beuck


Was macht mich aus?
Ich entwickle Simulationen und Planspiele, die den Zusammenhang zwischen Entscheidung und Auswirkung aufzeigen und gebe somit der Personal- als auch der Organisationsentwicklung evolutionäre Impulse. Eine kohärente Sicht ist von Nöten, denn beides kann nur gemeinsam funktionieren. Das Training-Tool, das ich einsetze, sind Spiele, da der Spieltrieb kulturunabhängig ist und eine starke Motivation freisetzt, neue Ideen und Lösungen zu entwickeln.

Meine Stärken und Besonderheiten
Meine Stärke ist „kreatives, produktorientiertes Querdenken“, d.h. für mich Lösungsalternativen zu finden, wo oft keine oder nur beschränkte Optionen gesehen werden. Basierend auf meiner Promotion zum Widerstandsverhalten bei organisatorischen Veränderungen habe ich meine praktischen Erfahrungen in der Entwicklungszusammenarbeit gesammelt. Subsumiert spannten diese sich von Train the Trainer Workshops, dem Aufbau von Trainingsinstitutionen, bis zur Restrukturierung von Geschäfts- und Zentralbanken. E-learning Produkte habe ich für die chinesische und georgische Zentralbank aber auch für Geschäftsbanken in Asien, Ost-Afrika und Mittel-Amerika entwickelt. Später habe ich für die deutschen Sparkassen Simulationen und Brettspiele entwickelt, die deutschlandweit und darüber hinaus eingesetzt werden.

Persönliches zu mir
Als Norweger lebe ich nach einem Codex, der Verlässlichkeit und Ehre einen sehr hohen Stellenwert einräumt. Diese für mich essentiellen Aspekte umfassen den beruflichen aber auch privaten Lebensbereich und machen für mich zudem u.a. eine gute Führungskraft aus. Nie vergesse ich, dass eine Organisation auf Individuen basiert, mit ihren eigenen Wünschen und Ansichten. Die Kunst, diese kohärent in den Werdegang des Unternehmens zu integrieren, ist der entscheidende Erfolgsfaktor.


Dr. Jürgen Kunz


Was macht mich aus?
Als Evolutionsbiologe fungiere ich als Katalysator, der Ihre Erfahrung und Ihr Fachwissen für die spezifischen Herausforderungen in Ihrem Tätigkeitsfeld mit aktuellen Führungsinstrumenten, Methoden aus dem Businesscoaching und Analogien aus Biologie und Evolution verbindet.

Jedes Verhalten und auch jedes Führungswerkzeug entfaltet seine Wirkung nur in einem spezifischen Kontext, während es in anderen Zusammenhängen eher hinderlich sein kann. Ich unterstütze Sie dabei, im „richtigen“ Kontext das „Richtige“ zu tun. Das kann völlig kontraintuitiv sein, denn jede Führungskraft setzt nicht nur Führungswerkzeuge ein, sondern muss zudem ihr eigenes verhaltensbiologisches Erbe, aber auch das des Umfeldes „managen“. Dieses Erbe läßt soziale Ursituationen lebendig werden und findet sich in der Architektur unseres Nervensystems wieder. Die Natur bietet hier eine Fülle von Vorbildern und Analogien. Sie hält aber auch einige Warnungen bereit.

Meine Stärken und Besonderheiten?
Erkenntnisse aus Evolutionsbiologie, Evolutionärer Psychologie und Neurobiologie, helfen einen Blick von außen auf das eigene Tun zu werfen. Mit diesem Blick von außen unterstütze ich Sie und Ihre Teams, Ihre Potentiale voll zu entfalten. Meine ethnographischen Inputs werden Sie ins Staunen bringen. Aber auch der Spagat zwischen Wissensvermittlung auf der einen sowie der Transfer dieses Wissens in den Berufsalltag auf der anderen Seite, wird Ihren Blickwinkel verändern.

Persönliches zu mir
Ich arbeite seit 2008 als Businesscoach und Berater. Schon im Studium faszinierten mich die Ähnlichkeiten zwischen wirtschaftlichen und verhaltensbiologischen Prozessen. Zu erkennen, dass sich gerade in der Unterschiedsbildung zwischen diesen beiden Ebenen ein noch größerer Erkennntniswert verbirgt, fesselt mich bis heute.


RUFEN SIE UNS AN!

 
 


Impressum


Angaben gemäß § 5 TMG:

Unternehmensberatung

Alexandra Constabel

Im Steinbügel 20

60435 Frankfurt

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Portraitfotografie: Michael Vögele

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